企业犹如婚姻——企业引入心理专家和心理咨询团队的价值和必要性分析（二）

来源：钢子老师工作室      作者：张晋岗      发布时间：2016-03-12     

 二、企业为什么要引入对人的心理支持？

    这涉及到一个问题就是，心理支持是干什么的？就是帮助个人明白我是个什么样的特性的人，我正处于什么样的心理健康状态，我在哪里和什么地方会遭遇到困扰以及问题，我要如何更好的避免和化解这些可能的问题，以及我会如何更好的让我的每天过的充满意义，更好的感受自身的生命价值，也和周围的环境有良好的关系。那么，对于企业来说，就是会让企业明白，或者帮助企业明白，你的人力资源状态，你的团队合组织中的人员整体上具备什么样的特性和精神气质，他们的积极性和创造性如何，他们可能正面临和遭遇着什么样的内心压力、困扰或者行为障碍，如何更好的协助企业化解组织成员面临的这些问题。甚至是如何让大家对于企业的现状保持信心，也由此帮助企业本身找到解决问题的出路，或者看到企业可能由此遭遇的潜在问题，及时化解，以防不测。总之，就是让员工能够更好地在企业框架内做到积极创造，又能够让企业帮助成员找到继续存留下来的希望。这个东西有点像是婚姻，我们不能害怕离婚，我们也不能惧怕员工的发展壮大甚至离职需要，我们要做的事情是让这个团体变得更有吸引力，更有包容性，更有对于成员生命的尊重和意义，然后至于什么时候是关系结束的点，那不是企业需要考虑的，也不是总让员工去思考的问题，我们要做的就是帮助企业和成员在我们仍旧是一体的时候我们都是最好的状态。

    明白了心理支持是干什么的，你可能会说，这个我就懂啊，我老板就懂，我的人力资源就懂这个啊，很好，如果你的人力资源确实具备了心理专业人员的能力和素养，并且能够将企业成员的心理状态调整到比较好的程度，那么恭喜你，你的企业人的工作已经做到非常深入的情况，所以，相信你会运行的很好。但这很像是很多人在面对心理咨询师或者心理从业者时所说的，人的心理我懂啊，我做营销的，我能不懂人吗？我做老师出身的我能不了解人吗？我想说呵呵，这个没错，我们都还是人呢，我们都还是人生的呢，但是这个跟心理学或者心理专业的工作还是两码事，但是你可能很难跟他说清楚，我就只能说，心理专业的工作并不是了解人，尤其不是了解别人这回事，而是能够从深层无意识上了解自身，了解自身所处的环境对自己的影响，尤其是了解自身对于周围环境的反应状态正在影响着自己的现在以及未来的生命状态，当然包括企业自身的未来发展问题，可能在现在已经初露端倪。

张晋岗（钢子老师）

2016.3.12