九成员工成就感低落

近年来，我国各地企业频频发生心理危机事件，富士康事件更是让国人心惊胆战，心理疾病被称为“21世纪病”，已经成为了威胁个人生命健康的大敌，更是破坏企业组织效率的大敌。企业

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入职体检心理检测

入职体检的心理检测　　　　从今年5月份开始，浙江温州市民到市体检中心体检时，会发现增加了一项“心理体检”的项目。这个检测只需填一张表，花30分钟左右，就能知道你的心理健

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白领如何消除心理疲劳

在我国，白领阶层因收入高、工作体面而备受人们羡慕，但白领所付出的劳动量也是巨大的。由于竞争激烈，工作压力大，导致白领精神长期处于高度紧张的状态下。精神适度紧张是有一定益

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别让奴隶心理捆住努力心理

所谓“心理奴隶”，实际上是在形容一些职场人被某种死板认知或理念束缚后困顿不安的生存方式。他们背负着各式各样的精神负担，然后将自己陷入条条框框中举步维艰又茫然无措。职场上

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“职场七年之痒”不是传说

大家对于“七年之痒”肯定不陌生，但对于“职场七年之痒”，可能大家就不是很明白，但这种感受对于我们很多人来说并不陌生。在一个人漫长的职业生涯中，可能多多少少都会碰到。 　

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老板，您是那么的近，却又那么的远

职场人士都会有这样的感慨：工作中做到尽忠职守，兢兢业业，可要从中体会快乐，获得认同，赢得晋升空间却不是仅凭勤劳二字便可为之。如何谋得上级青睐，如何笼络人际关系，这里边的

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心里有怨气 我们该不该发泄？

有次在电视上看到一个特别的场景，一位年轻的日本男性选择了一份很不寻常的工作， 在热闹的市区中摆了个摊子，任何人只要给五美元，就可以戴上手套，往他身上捶打五分钟，而他，保

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办公室里善用“甜言蜜语”

田田是个认真的女孩子，做事非常勤奋，每次领导布置下来任务，不管有多难，田田都会在自己承诺的时间内如期完成，从来不说辛苦。　　按理说，田田这样的员工应该深得老板的赏识，事

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员工的幸福指数取决于渴求度与满足度

员工“幸福指数”不只是员工在公司工作期间是否开心，是否满意这样简单的、表面的特征，而是有着多层次、多方面的内涵。现在，社会上流行着这样一个幸福计算公式：幸福感（F）=幸

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