企业EAP之：职场心理

厦门心理咨询网：上司和下属在人格上是平等的。如果自己没有做错，却一味顺从上司的批评，对自身的发展是不利的。   心理案例

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企业EAP真正内涵：员工心理关怀

厦门心理咨询网导读：“近日压力很大，真有点扛不下去的感觉；家里的烦心事和公司的繁杂事碰在一起了，诸事不顺；公司里人际关系太难处理，勾心斗角的，累不累啊；真心很烦躁，周五

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EAP在中国

厦门心理咨询网导读：EAP是什么？它对我的企业有什么好处？对绝大多数的中国企业来说，EAP是一个崭新的概念。从心理培训开始  在中国

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EAP在发达国家的发展

美国是EAP的发源地之一，也是目前世界上EAP最发达的国家。EAP产生于20世纪初。当时一些企业发现，员工的酗酒、吸毒等问题影响员工和企业的绩效，于是就建立了一些项目，

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国际EAP的发展现状

随着跨国公司扩张、军队外驻、学术交流以及商学院留学生的培养，美国的EAP被引入欧洲及其它地区。特别是20世纪80年代以来，随着社会进步、企业壮大、管理思想的革新，EAP

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EAP员工援助保密原则

保密是EAP得以有效实施的基础，所有员工都有权利为自己的问题寻求帮助并获得保密的承诺。在员工被公司的管理者推介给EAP专业服务机构后，他（她）有权获知，在任何情况下，他

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企业建设幸福是不是一件艰难的事

“幸福”已经成为一个全球热议的话题。今年4月初在海南召开的博鳌亚洲论坛2012年会，有一个“青年领袖圆桌会议”，主题就是“定义幸福与幸福社会”。而同期的联合国总部纽约，

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EAP让员工获得幸福

幸福是一种感觉。因为幸福有两个核心要素：对工作和生活的满意程度，和内心快乐的感受程度。但我更想强调的是，获得幸福是有方法的，且需要各层面的共同努力。事实上，经济学和心理

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EAP的实际性

现在，越来越多的中国企业和组织开始关注和尝试EAP服务，而采用什么样的EAP服务模式，选择哪些EAP服务内容，才能为员工提供更好的关爱帮助，进而提升组织的工作效率和整体

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企业EAP中的“压力管理”

压力随着社会的高速发展，已经来到我们的身边，无论你在什么行业，都会有人喊压力。当人们被工作所迫超负荷运转，便产生了压力；压力过大，会扰乱人们的心理和生理健康状况。

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企业EAP—职场的人文关怀

如今的企业福利五花八门，吃喝玩乐一应俱全，给你的工作和生活排忧解难，甚至涉及影响你工作和生活的方方面面：个人、家庭、子女；情绪、烦恼、压力；酗酒、吸毒、药物滥用；或家庭

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EAP只是个时尚吗

  按照大多数经济学家的说法，现在的后工业时代的经济社会，更多地表现为一种以人力资源为核心资源的“知识经济”时代。所谓“百年老店”的西方跨国企业，在面

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EAP一般流程

  EAP可以做什么？   EAP可以为组织、员工、管理者三个层面提供切实有效的帮助：a）帮助组织提高生产效

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企业EAP的价值所在

有效的EAP能起到什么作用   1.为不同的企业提供个性化的帮助计划，并为每位员工提供个人特定的解决心理困扰的方案 &e

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企业EAP基本内容

  员工帮助计划（Employee Assistance Programs，EAP）。EAP是企业组织为员工提供的心理健康服务项目，

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